Novità, lavoro agile e PA

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Qualcosa si sta muovendo sul fronte PA per quanto riguarda il lavoro agile e il telelavoro. Lo ricordate il famoso art.14 della legge Madia che prevedeva di applicare il telelavoro (o figli legittimi e illegittimi) al 10 % dei lavoratori? Ecco quell’articolo era un attesa di una direttrice che permettesse di applicarlo. (Storia completamente diversa quella della legge sullo smartworking del governo precedente).

Allora in un seminario Inail organizzato per il CUG sono state date interessanti informazioni. La Coordinatrice dell’Ufficio interventi in materia di parità e pari opportunità presso la Presidenza del Consiglio, Monica Parrella, è intervenuta sul tema del processo di innovazione dell’organizzazione del lavoro nella PA.

Ha annunciato:

  • l’imminente pubblicazione delle linee guida per l’attuazione delle disposizioni dell’articolo 14 della Legge Madìa sul lavoro agile;
  • un bando che la Presidenza del Consiglio sta mettendo a punto, rivolto alle PA che intendano candidarsi per essere seguite sul processo di avvio al lavoro agile;
  • percorsi formativi per dipendenti e dirigenti della PA organizzati dalla Scuola Superiore della PA.

Dunque tutte belle notizie (che ci aspettavamo da un pezzo), ma meglio tardi che mai!

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