Il tempo

Anche le aziende hanno il dovere di concedere ai loro dipendenti più sovranità sul loro tempo. Gli orari di lavoro flessibili permettono di conciliare meglio lavoro e vita privata. Anche il ritmo stesso del lavoro può essere lasciato alla discrezione dei dipendenti più di quanto non si faccia di solito, ottenendo risultati migliori. D’altronde le imprese devono riconoscere che il tempo non è uguale a denaro: una piccola rivoluzione nel capitalismo.

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