Le equilibriste

 

 

Infine, sta sempre più prendendo piede nel nostro paese lo Smart Working o lavoro agile – una modalità che permette a lavoratori e lavoratrici una maggiore autonomia e flessibilità nella scelta di tempi e spazi per il proprio lavoro, consentendo una più facile conciliazione tra vita familiare e professionale. Dati dell’Osservatorio del Politecnico di Milano52 rivelano che il 17% delle grandi imprese ha avviato progetti di Smart Working (erano solo l’8% nel 2014), mentre rimangono indietro le piccole e medie imprese, di cui solo il 5% prevede iniziative strutturate di Smart Working.
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