Legge Smart Working: serve o no?

hamletrif

Questo post nasce da uno scambio di e-mail con Marina (scrittrice di parecchi post qui sopra) e dai nostri dubbi amletici.

Come dice lei

“sono davvero preoccupata del fatto che, dopo il telelavoro, spezzino le ali anche allo smart working”.

Dunque secondo Marina questa legge potrebbe ostacolare l’avvento di una modalità Smart di lavorare perché non modifica le regole di tutela del lavoro, affinchè possano applicarsi agevolmente a nuove modalità organizzative del lavoro, ma definisce smart modalità di organizzazione del lavoro prive di regole di tutela.

E voi come la pensate? Se avete voglia scriveteci anche il perché nei commenti…grazie!

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2 thoughts on “Legge Smart Working: serve o no?

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