Organizzazione del lavoro a distanza

Nell’ambito della progettazione delle differenti configurazioni del lavoro a distanza, la considerazione delle preferenze e degli interessi degli attori coinvolti rappresenta una questione fondamentale. Difatti, il successo di un’iniziativa di lavoro a distanza è fortemente influenzata da come il lavoratore remoto percepisce tutte quelle conseguenze che tipicamente discendono dalla “distanza” tra lavoratore e organizzazione.

L’organizzazione del lavoro a distanza, di Concetta Metallo edito da Giappichelli, 2007

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